Korian è Top Employer Italia ed Europa 2025

Come leader nei servizi di assistenza e cura, siamo consapevoli che la qualità delle nostre prestazioni è strettamente legata all’impegno, alla competenza e al benessere delle nostre Persone.

Non a caso, tra le cinque Finalità di Beneficio comune di Korian come Società Benefit, c’è l’impegno nei confronti dei lavoratori e dei collaboratori, che trova applicazione in diversi ambiti, come la formazione professionale, la valorizzazione dei talenti, la costruzione di un ambiente di lavoro sano, lo sviluppo di una cultura inclusiva.

Tutto ciò ci ha permesso di ottenere, per il terzo anno consecutivo, la certificazione “Top Employer Italia 2025”, cui si aggiunge – attraverso la community europea Clariane – il riconoscimento come “Top Employer Europa 2025”.

Federico Guidoni, Presidente e CEO di Korian, sottolinea l’importanza di questo traguardo:

“Korian e il network europeo Clariane si distinguono come un’eccellenza non solo nei servizi di assistenza e cura, ma anche in termini di qualità dell’esperienza lavorativa. La conferma di questo prestigioso riconoscimento ci rende particolarmente orgogliosi, perché mette in luce i risultati tangibili delle iniziative e dei progetti a beneficio dei nostri dipendenti.”

La certificazione Top Employer

La certificazione viene rilasciata dal Top Employer Institute alle aziende che raggiungono e soddisfano gli elevati standard richiesti dalla HR Best Practices Survey. La Survey ricopre 6 macro aree in ambito HR, esamina e analizza in profondità 20 diversi topic e rispettive Best Practice tra cui People Strategy, Work Environment, Talent Acquisition, Learning, Diversity, Equity & Inclusion, Wellbeing e molti altri.

Il Programma Top Employers ha riconosciuto e certificato più di 2.400 Top Employers in 125 Paesi di tutto il mondo.

I punti di forza di Korian

Questo riconoscimento è il risultato di eccellenze raggiunte in diverse aree chiave:

• People Strategy: la nostra strategia mette al centro le persone, integrando obiettivi aziendali con la valorizzazione del personale e favorendo percorsi di crescita.
• Leadership: abbiamo costruito un modello di leadership ispirazionale, basato sull’ascolto, sulla collaborazione e sull’empowerment dei nostri team.
• Digital HR: grazie all’introduzione e al consolidamento di tool digitali che migliorano i processi HR, abbiamo reso più semplici e accessibili attività come la formazione, la gestione delle performance e lo sviluppo dei talenti.
• Learning: per la nostra Corporate University il miglioramento dell’esperienza formativa è la priorità: i nostri programmi di apprendimento supportano la crescita professionale dei collaboratori e delle collaboratrici, con un focus sulle nuove competenze emergenti.
• Purpose & Value: lavoriamo ogni giorno per dare significato al nostro operato, promuovendo una cultura aziendale basata sui nostri valori: Fiducia, Iniziativa e Responsabilità.
• Ethics and Integrity: la trasparenza e l’etica sono pilastri del nostro agire: ci impegniamo a mantenere elevati standard di integrità in ogni aspetto del nostro lavoro.

Un anno di progressi

Ogni anno in Korian lavoriamo per migliorare i nostri risultati. Nel corso del 2024, abbiamo fatto progressi significativi rispetto al 2023 su diverse tematiche:

• Diversity, Equity & Inclusion (DE&I): nel 2024 abbiamo ottenuto un aumento del 10% nei nostri risultati in materia di diversità, equità e inclusione, grazie a iniziative che valorizzano unicità e pari opportunità per tutti.
• Performance: abbiamo migliorato di 5 punti il nostro punteggio legato alla performance, dimostrando un’efficace gestione del lavoro e un focus su obiettivi chiari e condivisi.
• Wellbeing: il benessere delle nostre persone è una priorità. Nel 2024 il punteggio relativo è cresciuto del 13%, grazie a nuove iniziative dedicate alla salute mentale, all’equilibrio vita-lavoro e al supporto psicologico.