Korian conquista la certificazione “Top Employer Europa 2024”

I nostri dipendenti rappresentano il vero motore di un marchio che ogni giorno si mette in gioco per portare la cura, la salute e il benessere nella vita di migliaia di persone.

I protagonisti silenziosi di una mission consapevole e sempre più attenta all’esigenza delle persone più fragili necessitano però anch’essi ogni giorno di tutela, protezione e formazione costante.

Ed è proprio grazie a questo impegno che Korian ha potuto ottenere la certificazione “Top Employers Europa 2024”, entrando a far parte di quelle eccellenze aziendali che, a livello europeo, mostrano maggiore attenzione nei confronti dei propri dipendenti, mettendo in campo risorse e progetti concreti per favorire il benessere interno e non solo.

Un risultato straordinario che rende Korian una delle poche aziende italiane ad aver raggiunto questo traguardo.

Un riconoscimento prestigioso e meritato

La prestigiosa certificazione, raggiunta attraverso la community europea Clariane, giunge dopo quella pervenuta già l’anno scorso, ma con una sostanziale e gratificante novità. Questa volta il traguardo raggiunto si caratterizza per il respiro fortemente europeo, come dichiarato da Federico Guidoni, Presidente e CEO di Korian Italia:

“Siamo orgogliosi di aver ricevuto la certificazione Top Employers 2024, che quest’anno ci è stata riconosciuta a livello europeo in ben 5 Stati, a testimonianza di come in Korian il nostro obiettivo sia mettere la persona al centro. I nostri dipendenti sono il motore che con fiducia, iniziativa e responsabilità ci consente ogni giorno di offrire servizi su misura e di qualità e, per questo, consideriamo prioritario far vivere loro un’esperienza lavorativa ad alto valore, che consenta una crescita professionale e personale a tutto tondo”.

Storie che raccontano un successo

In Korian amiamo vivere e raccontare storie. Quelle di cui ogni giorno siamo protagonisti.

L’attenzione e la cura di Korian verso i propri dipendenti passano infatti anche attraverso i percorsi professionali degli stessi.

Ne è l’esempio Zaira Feroldi, la quale ha iniziato la sua carriera lavorando in corsia al fianco di persone disabili e non auto-sufficienti: dopo 5 anni di esperienza, le è stato affidato l’incarico di Direttrice gestionale dell’RSA Bosco della Stella di Rivoli (TO), che tutt’oggi ricopre. Dalle sue parole emergono gratitudine e orgoglio:

“Il valore aggiunto di lavorare in una realtà come Korian è che mi sono sempre sentita supportata in tutte le iniziative che ho intrapreso in questi anni nella struttura, a dimostrazione di come le persone siano accompagnate nel loro percorso e incentivate a tirar fuori le proprie idee e la propria voglia di fare”.

Una visione condivisa anche da altri dipendenti, come Costantino Marianelli, Direttore Gestionale Centro Diagnostico Medico Leonardo da Vinci (FI):

“Ho iniziato a lavorare con Korian circa tre anni fa, ricoprendo il ruolo di Referente per la Gestione della Qualità per un’altra struttura del Gruppo. In quell’occasione ho preso conoscenza di molti percorsi e processi di direzione gestionale ed è proprio grazie ad uno di questi percorsi che oggi ricopro il ruolo di Direttore Gestionale, a testimonianza di come l’azienda offra opportunità di crescita importanti per le figure professionali a tutti i livelli”.

Dalla carriera alla sostenibilità: i motivi che hanno condotto Korian alla vittoria

Top Employers Institute certifica ogni anno le aziende che si distinguono per la loro eccellenza nelle politiche e strategie in ambito HR e per l’attenzione verso il benessere delle proprie persone.

Tra i numerosi motivi che hanno dunque portato Korian al riconoscimento di Top Employer abbiamo scelto di raccontarvi questi:

Carriera

Korian ha mostrato uno sguardo organizzativo sensibile alla crescita professionale e alla valorizzazione dei talenti, con strumenti dedicati e costruiti per favorire lo sviluppo della professionalità delle persone che lavorano in azienda.

Performance

La performance delle persone è costantemente valutata e supportata da piani di sviluppo personali e da obiettivi chiari e trasparenti. La formazione è lo strumento per raggiungere i propri risultati e il supporto di un’organizzazione strutturata e capace di sostenere la crescita, permette a tutte e tutti di esprimere al meglio le proprie capacità.

Sostenibilità

Korian, primo operatore sanitario e socio-sanitario a diventare Società Benefit, interpreta il concetto di sostenibilità come quello di un’organizzazione capace di garantire una governance equa e attenzione all’ambiente e al benessere. La persona è al centro in ogni progetto e processo ed è sostenuta da un approccio etico integro e trasparente.

Wellbeing

Il benessere delle dipendenti e dei dipendenti si misura anche attraverso la capacità di un’organizzazione di ascoltare e dare risposte concrete alle proprie persone. Korian sa rispondere in maniera efficace e cura il loro benessere con strumenti concreti e con la valutazione periodica delle attività impostate.

Diversity

La diversità, l’equità e l’inclusione sono motore di numerose campagne ed iniziative e sono concetti che sono entrati nella cultura organizzativa di Korian. L’azienda ha lavorato a progetti di inclusione lavorativa di persone fragili, a programmi di empowerment femminile, a promuovere le diversità di pensiero, esperienza ed abilità e soprattutto a garantire la parità di genere in termini di opportunità di carriera e di parità di retribuzione.