Formazione referente igiene | Edizione I.23

• Figure assistenziali
• Figure sanitarie

OBIETTIVI

Formare la figura del Referente Igiene sulle tematiche di igiene e prevenzione delle infezioni. Le azioni del referente igiene aiutano la prevenzione e il monitoraggio in tutti i settori di attività della struttura sanitaria. I principali compiti di questa figura sono:

• Sensibilizzare, Educare e motivare il team e I suoi colleghi
• Implementare I protocolli di Igiene e controllare le pratiche igieniche della struttura
• Istruire i dipendenti utilizzando i casi avvenuti con frequenza periodica (almeno trimestrale)
• Verificare la logistica unitamente al Direttore Gestionale (mantenimento dello stock di DPI)​
• Assicurare la qualità dei servizi ai pazienti attraverso una rigorosa supervisione delle pratiche igieniche​
• Supervisionare e/o registrare i dati sulle infezioni nosocomiali, curarne la comunicazione e compilare un rapporto sull’igiene annuale all’interno della revisione annuale del Sistema Qualità​
• Partecipare agli audit organizzati dalla qualità sulle tematiche sanitarie e di sicurezza igienica​
• Partecipare alle ispezioni igieniche esterne

METODOLOGIA E LABORATORIO PRATICO

Il master prevede un assetto blended con una parte di formazione sincrona (in presenza/Teams) e una parte di formazione asincrona, in e-learning (video/documentazione).

PROGRAMMA DIDATTICO

MODULO 1 | ASPETTI SANITARI

LE INFEZIONI – 6 ore

Dott. Benci – 1,5 h online

• Principali vie di trasmissione
• Concetti di epidemiologia

Dott. Benci – 1,5 h online

• Le principali infezioni nosocomiali e le ICA

Dott. Benci – 1,5 h online

• La gestione del paziente infetto: segni, sintomi, isolamento, trattamento e terapia.

Dott. Benci – 1,5 h online

• La politica antibiotica

LE LINEE GUIDA E PROCEDURE KORIAN – 4 ore

Infermieri Specializzati Korian

• Sanificazione Korian
• Piano, raccomandazioni, strumenti,
• Protocolli sanitari
• Check list Korian
• Istruzioni livelli di rischio

MODULO 2 | ASPETTI GIURIDICI E NORMATIVI

IL SISTEMA LEGISLATIVO IN MATERIA DI SICUREZZA – 8 ore

Luca Azzi e Ludovico Ulgiati – 4 ore online

• Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
• soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08;
• ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione;
• organi di vigilanza e procedure ispettive;

Attività offline a supporto – 4 ore individual learning

• Attività individuale: ogni partecipante si occuperà di chiedere il DVR della propria struttura a DG/RSPP per prenderne visione e portare alla luce eventuali domande e necessità di approfondimento nella lezione successive.

MODULO 3 | ASPETTI TECNICI – ORGANIZZATIVI E DI PREVENZIONE

 ORGANIZZAZIONE DELLA PREVENZIONE – 8 ore

Mirco Schirru – 6 ore online

• Gestione della documentazione tecnico amministrativa (riferimento Procedura Sicurezza e Igiene)
• Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze;
• Criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi;
• Infortuni e near miss;
• Dispositivi di protezione individuale;
• Sorveglianza sanitaria;
• Gestione sporco e percorso pulito
• importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale;
• Gestione isolamenti infettivi;

Attività offline a supporto – 2 ore individual learning

• DPI/procedura igiene

MODULO 4 | ASPETTI PSICOLOGICI

 ASPETTI PSICOLOGICI NELLE EMERGENZE – 4 ore

Dott.ssa Seu – Dott.ssa Carrubba – 4 ore online

• Processi decisionali e comportamentali nelle situazioni emergenziali
• La Comunicazione nell’emergenza (l’ascolto attivo e l’ascolto empatico, la Comunicazione assertiva in situazioni di emergenza)
• Il processo cognitive e psicologico che determina la percezione del rischio
• La ridefinizione del proprio ruolo attraverso l’attribuzione di senso all’interno del processo di elaborazione di cura (Gruppo Balint come nuovo contest di apprendimento)
• La leadership del Gruppo igiene come guida per la costruzione e mantenimento della sicurezza per favorire il coinvolgimento dei lavoratori nella scelta del comportamento sicuro in linea con gli standard delle procedure
• La situazione di emergenza sanitaria e il vissuto di incertezza: reazioni emotive e bisogni degli individui e dei diversi ruoli aziendali (Burnout)
• Lo Sportello d’ascolto

KORIAN

• Luca Azzi – RSPP
• Mirco Schirru – RSPP
• Gabriele Tamagnini – Chief Medical Officer
• Simona Seu – Psicologa
• Giusy Carrubba – Psicologa

COMPETENZE TECNICHE

Consolidare le buone pratiche di igiene e le conoscenze sulle tecniche e le procedure per prevenire le infezioni.

COMPETENZE TRASVERSALI

ORGANIZZAZIONE ED EXECUTION

Avere una visione complessiva del proprio lavoro e della propria struttura sapendo collocare un fatto, un’informazione, un comportamento e una decisione in un contesto più ampio di quello in cui immediatamente appare. Imparare dagli errori propri e altrui al fine di migliorare costantemente il proprio operato e quello delle persone con cui si entra in contatto. Attivarsi in modo autonomo nell’ambito delle proprie responsabilità e dei propri compiti, senza attendere indicazioni dagli altri e senza subire gli eventi.

Comportamenti descrittori chiave

• Fornisce attraverso il proprio comportamento un esempio professionale da seguire.
• Contribuisce ad alimentare un clima di lavoro sereno e una buona motivazione al lavoro nei colleghi.
• CAPI – Coinvolge i collaboratori nella definizione degli obiettivi, individuando obiettivi SMART (specifici, misurabili, accessibili, rilevanti, tempificati), e presidiandone la realizzazione.
• CAPI – Sviluppa l’autonomia dei collaboratori delegando attività e responsabilità e offrendo fiducia e sostegno.
• Definisce con chiarezza gli obiettivi finali, le risorse e le fasi fondamentali per raggiungerli.