Dirigenti per la sicurezza – D.LGS 81/08 | Edizione I.23

• Figure gestionali

OBIETTIVI

Come previsto dall’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011, il corso di formazione si propone di illustrare ai Dirigenti i propri compiti e responsabilità in materia di salute e sicurezza del lavoro con l’obiettivo di approfondire i seguenti moduli previsti dalla normativa vigente:

– Modulo 1. Giuridico – normativo
– Modulo 2. Gestione ed organizzazione della sicurezza
– Modulo 3. Individuazione e valutazione dei rischi
– Modulo 4. Comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori

METODOLOGIA

Lezioni frontali on line utilizzando la piattaforma aziendale TEAMS.

Il docente si avvale di slide e video.

ARGOMENTI

Primo modulo

• I protagonisti della organizzazione aziendale in materia di salute e sicurezza

• Il D.Lgs. 231/01

Secondo modulo

• Le definizioni di pericolo e rischio
• La prevenzione
• La protezione
• Il DVR e il DUVRI

Terzo modulo

• Il piano di emergenza
• Altri documenti della sicurezza
• Gli organi di vigilanza

Quarto modulo

• Il ruolo del dirigente come modello di riferimento
• L’importanza della programmazione degli interventi tecnici
• L’importanza delle attività di interfaccia tra i protagonisti della salute e della sicurezza

DOCENZA

Docente Luca Azzi

Ingegnere civile, con le qualifiche di RSPP specializzato in sanità e assistenza sociale residenziale, Coordinatore della Sicurezza in fase di Progettazione ed Esecuzione con incarichi in ambito residenziale, industriale e sanitario, Responsabile Aziendale Gestione Amianto ai sensi del D.M. 06/09/1994, Professionista Antincendio ai sensi del D.M. 05/08/2011 (ex Legge 818/84), Docente-Formatore ai sensi del D.I. 06/03/2013.

Dal 2014 RSPP di alcune Società del Gruppo francese Korian, presente in Italia con oltre 100 realtà sanitarie tra case di riposo e servizi integrati di assistenza e cura alla persona e attualmente impegnato con il ruolo di RSPP Regione Lombardia.

Docente-Formatore per la salute e per la sicurezza nei luoghi di lavoro con più di 1.000 ore di formazione erogate in ambito amministrativo, tecnico e sanitario.

MODALITÀ DI VALUTAZIONE DEL RISULTATO FORMATIVO

Questionario a risposta multipla a 4 opzioni.

Le domande sono fornite dal docente che ne cura la correzione.