Korian Italia diventa Benefit
L’impegno di responsabilità sociale e ambientale che ha caratterizzato negli ultimi anni le attività di Korian Italia si è evoluto sino a portarci a ridefinire la nostra identità e il nostro modo di essere impresa, con la scelta di diventare Società Benefit attraverso la sua holding Segesta Spa SB.
Korian Italia rappresenta oggi la prima società sanitaria e socio-sanitaria che ha deciso di trasformarsi in Società Benefit.
La certificazione UNI/PdR 125:2022 emessa da Bureau Veritas coinvolge tutte le 53 società della Holding e arriva al culmine di un percorso avviato da anni, che ha nel Korian Women’s Club uno dei principali promotori del cambiamento.
Il Piano Strategico aziendale per la Parità di Genere avrà tra i suoi temi principali la selezione, processo che garantirà trasparenza ed equità, per evitare ogni discriminazione; la gestione della carriera, che offre indistintamente a tutte e tutti le stesse opportunità; l’equità salariale, oggetto di esame in tutte le 53 società della holding; la genitorialità e cura, prevedendo politiche a sostegno di tutti i tipi di genitorialità; il bilanciamento lavoro-vita privata, con lo sforzo nel sostegno alla conciliazione fra vita lavorativa e vita personale per creare una cultura fondata sui valori della fiducia, della responsabilità e dell’iniziativa, utili ad accorciare le differenze di genere e a promuovere l’empowerment femminile; infine, attività di prevenzione di ogni forma di abuso fisico, verbale, digitale (molestia) sui luoghi di lavoro, determinate anche attraverso un piano di prevenzione e gestione delle molestie e un manuale per la comunicazione inclusiva.
Per la realizzazione, il mantenimento ed il miglioramento degli obiettivi legati alla Parità di Genere, è stato nominato un Comitato Guida per l’efficace adozione e applicazione della Politica per la Parità di Genere, supportato dal Korian Women’s Club.
