Destinatari
  • Area Manager
  • Direttori Gestionali

OBIETTIVI

Nel 2022 parte “Futurability 2030”, un percorso per “crescere e fare crescere” (grow & empower); stiamo parlando di trasformazione culturale ed aziendale che non interessa solo gli Area Manager ma anche i Direttori Gestionali.

Il tema principale sarà affrontare la domanda: Leadership 2030? Dunque: avviare un percorso formativo interno FUTUR-ABILITY 2030, l’abilità di essere un leader nel futuro, un “pensatoio di idee per il futuro” per definire un modello di leadership aziendale idoneo alle sfide del futuro, in sintonia con quanto si sta definendo a livello corporate.

Questo obiettivo sarà raggiunto attraverso 3 format:

  1. Futurability Nuggets
  2. Futurability Days
  3. VAL 361 & coaching

METODOLOGIA E LABORATORIO PRATICO

FUTUR-ABILITY NUGGETS

Una formazione aziendale moderna attualmente si svolge anche in cosiddetti Learning Nuggets, piccole unità formative, che devono essere integrate in un contesto di strategia di formazione più ampio. L’apprendimento deve funzionare in modo compatto, attraverso unità formative autonome che sono tuttavia intrecciate tra di loro, un’offerta formativa flessibile e adattabile al carico di lavoro dell’azienda. Micorlearnings sono un nuovo format agile, innovativo e stimolante. Questi microlearnings sono unità di 90-120 minuti, autonome, integrate in un corso di apprendimento sistemico ed in stretto e agile coordinamento con il management aziendale in termini di contenuti, con argomenti stimolanti e preparati in modo co-creativo sfruttando l’intelligenza del NOI.

FUTUR-ABILITY DAYS

Una giornata intera in presenza, per affrontare in modo più intenso le problematiche attuali e per trovare forme e metodi di attuazione dei microlearnings imparati durante gli incontri nuggets.

VAL 361 E COACHING

Ogni Area Manager chiederebbe feedback a circa 10 persone che lavorano con lui. Questo feedback viene dato online.

Successivamente viene pianificato un momento di debriefing/coaching con ogni AM per valutare l’esito del VAL 361.

 

IL PERCORSO “FUTUR-ability 2030” nel 2022 sarà così articolato

  • 5 Futurability Nuggets
  • 3 Futurability Days
  • 1, 5 ore a testa di VAL 361 & coaching

ARGOMENTI

GENNAIO 2022: Futurability Nugget 1 – 28/01 16:00 – 17:30 Teams

  • ReStart: ricordiamoci della mission che abbiamo!
  • ReStart: ricordiamoci della commander´s intent!
  • Api e miele!
  • Sfide post Covid e coraggio!
  • Preparazione del Futurability Day sulla job description
  • Contenuti next nugget
  • Definizione dei prossimi Nuggets e step

FEBBRAIO 2022:

  • Futurability Day 1 – 15/02 10:00 – 18:00 – Sede
    Lavoro congiunto sulla Job Description
  • Futurability Nugget 2 – 24/02 16:00 – 17:30 Teams

MARZO 2022:

  • Futurability Day 2 – 16/03 10:00 – 18:00
    ReStart: ricordiamoci della commander´s intent!
  • Futurability Nuggets 3 – 24/03 16:00 – 17:30 Teams
  • Partenza VAL361

APRILE 2022:

  • Futurability Nuggets 4 – 14/04 16:00 – 17:30 Teams
  • VAL361

MAGGIO 2022:

  • Futurability Nuggets 5 – 12/05 16:00 – 17:30 TEAMS
  • Chiusura VAL361
  • Futurability Day 3 – 24/05 10:00 – 18:00 Sede

FORMATORE MANFRED SCHWEIGKOFLER

E’ un trainer e consulente internazionale con un passato (e un presente) artistico. Viene nominato nel 2001 direttore generale ed artistico della Fondazione Teatro Comunale e Auditorium di Bolzano, che sotto la sua direzione vive una forte crescita anche a livello internazionale. Nel 2010 il teatro si aggiudica il prestigioso premio “Abbiati” della critica italiana. Altri tre premi vengono vinti dal Festival “Bolzano Danza” nel 2011 e 2012. Nel 2002 Manfred Schweigkofler assume anche la direzione generale ed artistica del festival di danza contemporanea “Bolzano Danza”. Attivo nel settore del management culturale, gia in precedenza é stato per dieci anni direttore artistico del festival cabarettistico Cabarena. Numerosi gli incarichi di direzione artistica.

Training certificate da

xpand

Durata
3 ore
Modalità
3 moduli in presenza - 5 moduli online
Date
  • 28 Gennaio 2022 - 16:00/18:30
  • 15 Febbraio 2022
  • 24 Febbraio 2022
  • 16 Marzo 2022
  • 24 Marzo 2022
  • 14 Aprile 2022
  • 12 Maggio 2022
  • 24 Maggio 2022
  • 24 Maggio 2022
Materiali

Futur-Ability 2030 Sviluppo Area Manager Edizione I.22

28 Gennaio 2022
In presenza presso IHG RSA Estensiva e Intensiva (Pad. G), Via Tiburtina Valeria, 188, Guidonia Montecelio (RM)
16:00 - 18:30
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